MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

Marcus Hein - Experte für Neurologische Führung

Warum tue ich, was ich tue?

Ich möchte zu einer Arbeitswelt beitragen, die inspiriert ist, in der Menschen aufblühen, über sich hinauswachsen und gemeinsam überdurchschnittlichen Erfolg feiern. Eine Arbeitswelt, in der sich Menschen auf den Montag genauso freuen, wie auf den Freitag. In der auch junge Menschen Sinn finden und sich engagieren. Eine Arbeitswelt, in der Lust auf Leistung dominiert, ohne dabei auszubrennen oder krank zu werden.

Ich stehe für Unternehmen, die Abschied vom Ego des Einzelnen nehmen, das Wir fördern und einen positiven Fußabdruck auf diesem Planeten hinterlassen. Ich engagiere mich für Unternehmen und Führungskräfte, die aus dem Jammern, Klagen und Durchschnitt aussteigen und ihre Mitarbeitenden inspirieren.

Welchen konkreten Nutzen erhalten Sie?

Sie erhalten in Seminaren und Coachings das geballte Wissen aus Wissenschaft, eigenen Erfahrungen und Best Practices und wir erarbeiten, wie Sie das konkret in Ihren Führungsalltag umsetzen. Wie Unternehmen und Verantwortungsbereiche aufblühen und erfolgreich sind, ist längst bekannt. Wir bereiten das für Sie konkret anwendbar auf. Uns geht es neben Tools und Techniken vor allem um das Mindset dahinter.

Marcus Hein - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische FührungWas zeichnet mich und unsere Arbeit aus?

In meine Arbeit bringe ich Wissen aus vielen wissenschaftlichen Disziplinen, aber auch umfangreiche Führungserfahrung aus der Industrie, dem Ehrenamt, der professionellen Chorleitung sowie dem Katastrophenschutz ein. Ich war viele Jahre verantwortlich für die Führungskräfteentwicklung. Alles das habe ich in die Neurologische Führung integriert, das ein offenes, lernendes Modell ist.

Ich bin nicht bequem, aber wertschätzend, nicht angepasst, aber dem Ziel verpflichtet. Meine drei wesentlichen Attribute sind:

Fokussiert – Achtsam – Konsequent

Ich bin fokussiert auf meine Vision und Ihren Erfolg. Ich gehe achtsam mit mir und meinen Klienten um. Und ich bin konsequent in Bezug auf meine Werte und die Grundprinzipien der Neurologischen Führung.

Freude am Führen

Macht Führung für Sie noch Spaß? Ist es eine erfüllende Aufgaben für Sie? Ich möchte, dass Führung für Sie ein wirklich erfüllende Aufgabe ist.

Für wen wir uns engagieren?

Bei mir und uns sind Sie richtig, wenn Sie Ihre Führungsrolle intensivieren und mit tiefster Überzeugung übernehmen wollen. Wir engagieren uns für Führungskräfte und Unternehmen, die sich aus dem Durchschnitt abheben und ihren Verantwortungsbereich auf ein höheres Niveau heben wollen. Und wir lieben Führungskräfte, die ihre Maske ablegen, ihr eigenes Ego mehr und mehr aufgeben und gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden wirklich wachsen wollen.

Wir engagieren uns nicht für Führungskräfte, die nur ihren Status abstecken wollen.

Ein paar Eckpunkte zu mir:

  • Fast 30 Jahre industrielle Erfahrung in unterschiedlichen personalwirtschaftlichen Funktionen und Organisationseinheiten (Holding, Zwischenholding, operative Einheiten) des ThyssenKrupp-Konzerns.
  • Durchgängig Erfahrung in Recruiting- und Personalmarketing.
  • Mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung, speziell im Aufbau und in der Leitung dieser Funktion in verschiedenen ThyssenKrupp-Gesellschaften.
  • Professionell ausgebildeter Chorleiter und Stimmbildner.
  • 40 Jahre Erfahrung in der Leitung von Chören und im ehrenamtlichen Bereich.
  • Langjährige Erfahrung als Dozent für Stimmbildung und Chorleitung.
  • 40 Jahre Erfahrung in Unterricht, Training und Coaching.
  • Studium der Wirtschaftswissenschaften und der Psychologie an der FernUniversität Hagen.
  • Integration aktueller Forschung verschiedenster Disziplinen, eigener Führungserfahrung und Best Practices in mein Tätigkeitsfeld.
  • Begründer des Modells Neurologische Führung.

Ich bin bin 57 Jahre alt, verheiratet und wohne am Linken Niederrhein. Neben meiner beruflichen Tätigkeit bin ich kirchlich und kirchen-musikalisch stark engagiert.

Meine aktuellen Buchveröffentlichungen

In Vorbereitung sind:

  • Neurologische Führung – Wie Menschen aufblühen und über sich hinauswachsen.
  • Mitarbeiterbindung als Führungsaufgabe.

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