Neurologische Führung
Menschen verstehen – Mitarbeiter inspirieren und entwickeln.
Die moderne Arbeitswelt stellt immer höhere Anforderungen an Führungskräfte. Gesellschaftliche Veränderungen gefährden Ihren Einfluss. Die junge Generation will vor allem Spaß, Fachkräfte können sich den Job aussuchen und die älteren Jahrgänge gehen in den Ruhestand. Gleichzeitig geraten Sie unter Druck, weil Krankenquoten steigen und Fluktuation zunimmt. Personal- und Fachkräftemangel machen Ihnen das Leben als Führungskraft schwer. Haben Sie es nicht mehr im Griff?
Unsere Vision:
Eine Arbeitswelt voller Inspiration, in der Menschen aufblühen,
über sich hinauswachsen und
gemeinsam überdurchschnittliche Erfolge feiern.
Utopie? Unrealistisch? – In diesem exklusiven Leadership-Training erfahren Sie, wie Sie diese Vision in Ihrem Team Schritt für Schritt realisieren.
Ihr Nutzen
- Reflexion der aktuellen Führungssituation.
- Die Geheimnisse exzellenter Führungskräfte.
- Begeisterung und hohes Engagement aller Mitarbeitenden.
- Hohes Commitment aller Mitarbeitenden.
- High Performance Team – Exzellente Ergebnisse gemeinsam mit Ihrem Team.
- Niedrige Krankenquote und geringe Fluktuation.
- Hohe Attraktivität für potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Seminarinhalte Neurologische Führung
Sie lernen die Haltung und Tools exzellenter Führungskräfte kennen. Sie setzen moderne Erkenntnisse aus wissenschaftlichen Studien der Neurowissenschaften und aus dem PERMA-Modell sowie aus zahlreichen Best Practices exzellenter Unternehmen und Führungskräfte direkt in Ihren Führungsalltag um.
- Reflexion Führungsverständnis: Auftrag, Rolle und Aufgaben von exzellenten Führungskräften.
- New Work – Begriff, Implikationen und Missverständnisse.
- Die junge Generation und ihr Engagement.
- Die vier Schlüssel für exzellente Führung.
Grundlagen der Neurologischen Führung
- Neurobiologische Grundlagen: Gehirn – Wahrnehmung – Motivation.
- Das PERMA-Modell von Martin E. Seligman und seine Anwendung im Führungsalltag.
- Die fünf Dimensionen des Job Characterics-Model von Richard Hackman und Greg Oldham.
- Emotionale Intelligenz – Emotionen wahrnehmen und Steuern als Führungskompetenz.
- Mitarbeitermotivation – Neurologische Denk- und Motivationsstrategien.
Grundprinzipien der Neurologischen Führung
Führungsaufgaben aus neurologischer Perspektive (Workshop)
- Vision – Das gemeinsame Anliegen für maximale Mitarbeitermotivation und hohes Commitment.
- Ergebnisorientierung und Everest-Ziele definieren und formulieren.
- Planen & Organisieren, Entscheiden und Komtrollieren als nicht-hoheitliche Führungsaufgaben.
- Mitarbeiter auswählen und onboarden.
- Mitarbeiter entwickeln und binden.
- Psychische Belastungen reduzieren – Burnout vermeiden.
Zielgruppe
Methoden
Wir arbeiten mit Methoden der Positiven Psychologie und der Neuro-Didaktik, mit interaktiven Vorträgen und Kurzimpulsen, Einzel- und Kleingruppenarbeit, kollegiale Beratung sowie modernen gehirngerechten Lernmethoden. Die Teilnehmenden tauschen eigene Erfahrungen aus und lernen von- und miteinander. Wir arbeiten konkret an der Situation der einzelnen Teilnehmerinnen und Teilnehmern.
Termine
10.06. – 12.06.2024 – Hamburg
12.08. – 14.08.2024 – Düsseldorf/Köln
16.09. – 18.09.2024 – Hamburg
07.10. – 09.10.2024 – Dresden
18.11. – 20.11.2024 – Düsseldorf/Köln
Teilnahmehonorar
2.280 Euro zzgl. Mwst.
Trainer/in
Marcus Hein – Experte für Neurologische Führung