Fish!-Philosophie für erfolgreiche Manager

Suchen Sie neue Impulse, um Mitarbeiter zu motivieren und eine leistungsförderliche Kultur zu schaffen? Wollen Sie wirklich etwas zum Positiven verändern? Sind Sie bereit für etwas wirklich neues? Dann sollten Sie diese Buch gelesen haben.

FISH! – Ein ungewöhnliches Motivationsbuch.

Stephen C. Lundin beschreibt in seinem Buch „fish! Ein ungewöhnliches Motivationsbuch“ (mehr hier) den Unterschied zwischen einem „normalen“ Fischverkäufer und einem Fischverkäufer, der weltberühmt wurde. Und dabei ging es ihm nicht nur um „weltberühmt“ zu werden sondern um Erfolg und wirklich hohe Lebensqualität. Denn die meisten Manager glauben, dass sich Lebensqualität aus möglichst hohem Einkommen und Macht über Andere zusammen setzt. Wie oft hat sich das als Trugschluss bewiesen: Plötzlich ist der Burnout da, plötzlich schlagen Krankheiten unbarmherzig zu, plötzlich müssen „Köpfe rollen“, plötzlich passt der Manager als Leistungsträger nicht mehr ins Unternehmen. Und bis dahin kämpfen Führungskräfte gegen alles und jeden, meist auch gegen sich selbst. Wenn es gut läuft, dann bleibt ja noch die Rente …

fish! - Ein ungewöhnliches Motivationsbuch von Stephen C. LundinDabei sind es in der fish!-Philosophie nur vier Prinzipien, die Manager extrem erfolgreich und lebenszufrieden machen könnten. Und ich sage nicht, dass sie einfach umzusetzen sind. Aber ich bin überzeugt, dass Sie bereits größere Herausforderungen gemeistert haben. Hier geht es allerdings um Sie, um Ihr Verhalten, um Ihre Einstellung, um Ihr Vorbild. Nichts für Manager, die den ganzen Tag singen: „Ich will so bleiben wie ich bin“!

Eigentlich sind die Prinzipien nicht neu – Sie werden es sehen, sobald Sie das Buch lesen und dabei vielleicht die Entscheidung treffen, dass dieses Jahr eine gute Gelegenheit ist, anzufangen, diese Prinzipien in Ihr Leben zu integrieren. Ich verspreche Ihnen, dass es nicht einfach wird und Sie viel Widerstand erwarten dürfen: von sich und von Ihren Mitarbeitern. Und am Ende – nein, bereits auf dem Weg – wird es viel Spaß, ein völlig neues Lebensverständnis und enormen Erfolgsschub geben.

Jetzt aber zu den …

fish!-Prinzipien

  • PLAY! – Bringen Sie mehr Spaß in Ihr Leben und in Ihre Organisation. Denn Spaß entspannt, lässt viel kreativer sein und stärkt die Leistungsfähigkeit und die Gesundheit.
  • MAKE THEIR DAY! – Bereiten Sie anderen eine Freude. Wem könnten Sie beispielsweise heute eine besondere Freude bereiten? Ihrem Lebenspartner, Ihren Kindern, Ihren Mitarbeitern, wem genau? Vielleicht nur ein kleines Kompliment?
  • BE PRESENT! – Seien Sie für den Anderen ganz da. Wertschätzung beginnt genau dort und lässt andere Menschen aufblühen.
  • CHOOSE YOUR ATTITUDE! – Wählen Sie bewusst Ihre Einstellung. Es geht nicht darum, immer nur alles positiv zu sehen. Es geht darum, Ihre Einstellung bewusst zu wählen. Machen Sie Ihre Einstellung nicht von anderen Faktoren abhängig. Sie wählen immer selbst – entscheiden Sie sich bewusst.

Und jetzt entscheiden Sie selbst, welche Impulse Ihnen die fish!-Philosophie gibt. Sie können Ihre Organisation und sich selbst auch weiterhin seriös führen. Sie können auch mehr fish! in Ihren (Führungs-)Alltag bringen. Es ist Ihre Entscheidung mit allen Folgen, die Ihre Entscheidung impliziert. Denn die fish!-Philosophie ist deshalb so erfolgreich, weil sie gehirngerecht ist: neurologisch.

Wir haben auch entschieden: Wir bringen mehr fish! in unsere Seminare. In allen mehrtägigen Management-Seminaren werden wir Sie auch mit der fish-Philosophie vertraut machen und erste Impulse trainieren.

Seminar Neurologische Führung

Neurologische Führung

Sind Sie als souveräne Führungskraft erkennbar? Zeigen Sie wahre Exzellenz? Lernen Sie in diesem Training die drei Ebenen Neurologischer Führung kennen. Trainieren Sie Leadership Skills, die sie souveräner machen. Damit werden Sie als Führungskraft einflussreicher. Denn Sie erkennen und nutzen das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter. Zeigen Sie, dass es auch leichter geht. Leicht – souverän – wirksam.

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